ตั้งเป้าหมายเพื่อสร้างแรงผลักดัน
เคล็ดลับเสริมความก้าวหน้าอย่างแรกจะต้องเริ่มจากทำงานอย่างมีเป้าหมายเสียก่อน ไม่ใช่ทำงานให้เสร็จไปวัน ๆ ทั้งนี้ เราต้องมีธงที่กำหนดไว้ว่าจะไปให้ถึงจุดไหน เพื่อมุ่งพัฒนาตนเองไปในทิศทางที่ถูกต้องภายในระยะเวลาที่กำหนด โดยเป้าหมายที่ตั้งไว้ควรมีทั้งเป้าหมายใหญ่และเป้าหมายย่อย
เป้าหมายใหญ่คือจุดหมายปลายทางที่เราจะไปให้ถึง โดยค่อย ๆ บรรลุเป้าหมาย ย่อยไปทีละอย่าง การตั้งเป้าหมายย่อย ๆ ทำให้เราค่อย ๆ พัฒนาขึ้นไปทีละขั้น โดยไม่รู้สึกว่าเป้าหมายใหญ่นั้นไกลเกิน เพราะการบรรลุเป้าหมายย่อย ๆ ช่วยให้เราเข้าใกล้เป้าหมายใหญ่ทีละน้อย พอทำเป้าหมายย่อยสำเร็จก็ให้รางวัลตัวเอง เพื่อให้มีกำลังใจในก้าวต่อไป ทำอย่างนี้ไปทีละขั้นทีละตอน ก็จะบรรลุเป้าหมายใหญ่ได้โดยไม่จำเป็นต้องหักโหมเลย
คิดให้รอบด้าน วางแผนให้รอบคอบ
บางครั้งที่เราทำงานไปดุ่ม ๆ โดยไม่ได้วางแผน จะพบว่าเรามาผิดทาง ผิดขั้นตอน เมื่อทำงานไปได้สักระยะหนึ่งแล้ว ต้องกลับมาเริ่มต้นใหม่ ทำให้เสียเวลา งานก็ล่าช้า ไม่ก้าวหน้า คุณสามารถพัฒนาตนเองได้โดย ก่อนลงมือทำงานควรให้เวลากับการพิจารณางานนั้นอย่างรอบคอบรอบด้าน เป้าหมายของงานนั้นคืออะไร กลยุทธ์และวิธีการที่จะใช้เป็นอย่างไร จะต้องใช้เวลาเท่าไร คาดการณ์ปัญหาที่อาจจะเกิดไว้ล่วงหน้า รวมทั้งหาวิธีการป้องกัน หรือแก้ไขปัญหานั้น เพื่อให้ทำงานเร็วขึ้น ทำผิดน้อยลง ซึ่งหมายถึงการได้ผลงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นนั่นเอง
เปิดหูเปิดตา เรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ นำมาประยุกต์ใช้
ควรติดตามข่าวสาร เรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ อะไรที่กำลังเป็นที่สนใจ คนส่วนใหญ่พูดถึงเรื่องอะไรกัน ช่วยให้เรามีแนวคิดใหม่ ๆ ไอเดียดี ๆ มานำเสนอเพื่อพัฒนางาน รวมถึงองค์กรของเราได้อย่างสร้างสรรค์ ให้เพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาเห็นในความสามารถที่ไม่หยุดนิ่ง ซึ่งเป็นประโยชน์และมีความสำคัญต่อองค์กร
ตราบใดที่เราไม่ยอมหยุดนิ่ง เราจะก้าวหน้าต่อไปได้เสมอ โดยเริ่มกำหนดเป้าหมายในการทำงานของเรา ทำอย่างไรจึงจะไปถึงจุดนั้น วางแผนอย่างรอบคอบ เป็นระบบ รวมทั้งนำความรู้ใหม่ ๆ มาประยุกต์ให้งานมีความหลากหลายและน่าสนใจมากขึ้น ความไม่หยุดนิ่งนี่เอง จะเป็นสิ่งที่ช่วยส่งเสริมความก้าวหน้าในการงานของคุณได้
ที่มา: http://th.jobsdb.com/TH/EN/Resources/JobSeekerArticle/careerdevelop.htm?ID=2299
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น